8月20日早8點(diǎn)，院長(zhǎng)張振、副院長(zhǎng)郭瑞斌在醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、綜合辦公室、人力資源科負(fù)責(zé)人陪同下，到兒科開展行政查房和業(yè)務(wù)查房，了解科室發(fā)展?fàn)顩r，理清學(xué)科發(fā)展思路。

在完成科室交接班后，兒科首席專家賈寶珠、副主任劉琳美、護(hù)士長(zhǎng)高翠林、副護(hù)士長(zhǎng)喬秋萍等匯報(bào)了科室基本情況及當(dāng)前存在的主要問(wèn)題。醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、人力資源科負(fù)責(zé)人通報(bào)了檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改要求。隨后兒科醫(yī)務(wù)人員暢所欲言，氣氛和諧融洽。

張振首先對(duì)兒科今年獲評(píng)陽(yáng)泉市重點(diǎn)?？票硎咀ＹR，向幾代“兒科人”的辛勤付出表示感謝，為科室穩(wěn)定的職工隊(duì)伍和敬業(yè)精神點(diǎn)贊。隨后，他用詳實(shí)的數(shù)據(jù)資料，客觀分析了國(guó)內(nèi)以及我院兒科發(fā)展面臨的形勢(shì)、存在的困惑和形成原因。他提出，小兒科不“小”，思路決定出路。一是明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向?？剖野l(fā)展要堅(jiān)持以兒童為中心，以礦區(qū)新生兒危重癥救治中心為基礎(chǔ)，在深度上，向著極危重、疑難病癥及常見病多發(fā)病的特色診療等方向縱深發(fā)展；在廣度上，與外科、中醫(yī)科聯(lián)合，創(chuàng)新兒童預(yù)防、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等特色服務(wù)。二是各司其職，協(xié)同推進(jìn)。院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，組織召開全院兒科發(fā)展研討會(huì)，幫助科室發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做好頂層設(shè)計(jì)?？剖邑?fù)責(zé)人和全體醫(yī)護(hù)人員要以心中一顆不變的愛心為引領(lǐng)，轉(zhuǎn)變觀念，自信自強(qiáng)，牢記初心，執(zhí)著追求，靠技術(shù)實(shí)力贏得未來(lái)。三是強(qiáng)化激勵(lì)，體現(xiàn)價(jià)值。要以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以薪酬制度改革為抓手，推出全方位、多維度的量化考核管理體系，尊重勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值，充分調(diào)動(dòng)職工積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)兒科跨越式新發(fā)展。

郭瑞斌就危急值上報(bào)、新生兒氣管插管、兒外科建設(shè)、以及與兄弟醫(yī)院的差距等問(wèn)題進(jìn)行了深入的交流和探討，并提出具體意見建議。

行政查房后，張振、郭瑞斌一行來(lái)到新生兒病房進(jìn)行業(yè)務(wù)查房。

供稿：王 軍