5月6日我院護(hù)理小講堂如期開講。 

　　本次小講堂由重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長杜巧麗和大家一起分享了《護(hù)理績效考核與電子化辦公》。 績效考核是深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，如何科學(xué)的評價護(hù)理工作績效是護(hù)理管理者一直關(guān)注和研究的課題，杜巧麗護(hù)士長通過從她對績效管理最初的困惑、到探索和實踐，與大家分享了她在優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理中的經(jīng)驗與體會，大家積極發(fā)言，交流經(jīng)驗。

　　一名護(hù)理管理者，在實施崗位管理績效考核的過程中，沒有固定的模式去遵循，我們只有在工作當(dāng)中不斷總結(jié)，不斷探索、完善，共同進(jìn)步和發(fā)展。