5月6日我院護(hù)理小講堂如期開講。
本次小講堂由重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長杜巧麗和大家一起分享了《護(hù)理績效考核與電子化辦公》。 績效考核是深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,如何科學(xué)的評價護(hù)理工作績效是護(hù)理管理者一直關(guān)注和研究的課題,杜巧麗護(hù)士長通過從她對績效管理最初的困惑、到探索和實踐,與大家分享了她在優(yōu)質(zhì)護(hù)理管理中的經(jīng)驗與體會,大家積極發(fā)言,交流經(jīng)驗。
一名護(hù)理管理者,在實施崗位管理績效考核的過程中,沒有固定的模式去遵循,我們只有在工作當(dāng)中不斷總結(jié),不斷探索、完善,共同進(jìn)步和發(fā)展。
護(hù)理部舉辦第十三期護(hù)理小講堂
發(fā)布時間:2016-05-08
發(fā)布人:
護(hù)理部
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