守正創(chuàng)新謀發(fā)展 奮楫爭先贏未來——熱烈祝賀陽煤集團總醫(yī)院第七屆四次職工代表大會勝利召開
發(fā)布時間:2023-03-04
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劉宏奇
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一年之計在于春。在全院上下深入貫徹落實黨的二十大精神,為順利打好翻身仗和繼往開來實現(xiàn)醫(yī)院十四五規(guī)劃的關(guān)鍵時刻,3月3日,陽煤集團總醫(yī)院第七屆四次職工代表大會在科技樓六層會議室隆重召開。這是經(jīng)歷了三年抗疫歷程后,醫(yī)院召開的首個非比尋常的職工代表大會。本次會議的主題是全面總結(jié)醫(yī)院2022年工作,分析當前和今后一段時間的發(fā)展形勢,研究部署2023年工作目標,凝聚共識,振奮精神,為2023年各項工作開好局、邁好步。健康產(chǎn)業(yè)公司董事長賈志文、總經(jīng)理張志剛蒞臨會議。院領(lǐng)導張振、王汝江、高峰、郭瑞斌、杜旭華、龐躍鋒出席會議。總醫(yī)院職工代表等共計128人參加會議。工會主席陳星主持會議。賈志文代表健康產(chǎn)業(yè)公司對總醫(yī)院職代會的召開表示熱烈祝賀,對總醫(yī)院三年抗疫歷程尤其是2022年異常嚴峻形勢下作出巨大奉獻的廣大醫(yī)務工作者給予充分肯定。在深刻分析了醫(yī)院當前面臨的形勢、任務和挑戰(zhàn)后,他提出三點要求:一是要堅持發(fā)展是第一要務,開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。二是堅持改革是第一動力,為戰(zhàn)略落地提供堅實保障。三是堅持人才是第一資源,推動高質(zhì)量發(fā)展動力活力。黨委書記張振深情回顧了總醫(yī)院2022年在全力救治危重癥患者、為華陽集團保供提供健康支撐、籌建陽泉市方艙醫(yī)院(八中)和正常診療活動等方面,給全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定作出積極貢獻的“激情燃燒歲月”,為醫(yī)院全體職工的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力點贊。就學習貫徹落實職代會精神,他強調(diào),一是轉(zhuǎn)變思想,實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。要把思想和行動迅速統(tǒng)一到職代會的各項決策部署上來,用熱情飽滿的工作狀態(tài)、嚴謹務實的工作質(zhì)量、科學高效的工作效率做好各項工作,不折不扣地將工作報告的各項目標任務落細落實。二是對標對表,全力推進全年各項工作任務。要在工作量、技術(shù)含金量、人員效率、三四級手術(shù)和微創(chuàng)手術(shù)等方面對標省內(nèi)外先進醫(yī)院,工作任務層層分解,嚴格考核。三是黨建和業(yè)務深度融合,推動醫(yī)院健康發(fā)展。黨建融合也是生產(chǎn)力。要在全面總結(jié)2022年黨建融合的基礎(chǔ)上,遵循國家關(guān)于公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進行動(2021-2025 年)中提出的“四個建設(shè)”和“四個實施”要求,以及上級黨委關(guān)于深入開展“黨建+”工程的實施意見,凝心聚力、團結(jié)奮進,為總醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障。院長王汝江作題為《守正創(chuàng)新謀發(fā)展 奮楫爭先贏未來 為實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標而不懈奮斗》的工作報告。報告第一部分是2022年工作經(jīng)驗和總結(jié)。全面回顧了過去一年在疫情防控和生產(chǎn)保供的嚴峻形勢下,全院上下一盤棋、一條心,有力地守護了礦區(qū)乃至全市人民的生命健康。在圓滿完成各項抗疫工作的基礎(chǔ)上,全院職工迎難而上,醫(yī)院在重點學科建設(shè)、醫(yī)學裝備、科研教學、三甲復審、人才隊伍、運營管理、黨的建設(shè)等方面取得了不平凡的成績。在看到成績的同時,報告還客觀分析了醫(yī)院面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境、機遇挑戰(zhàn)、制約發(fā)展的突出矛盾和問題等。報告第二部分是2023年目標和任務。2023年工作的指導思想和總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的二十大精神,貫徹上級工作部署,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導,圍繞公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標,以新一輪“三甲評審”為契機,以“公立醫(yī)院績效考核”和“戰(zhàn)略解碼落地”為抓手,深化改革創(chuàng)新,充分發(fā)揮主觀能動性,推進醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展,守正創(chuàng)新、奮楫爭先,共同譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章??傮w來講就是2023年要確保打贏“三大攻堅戰(zhàn)”和用好“五個法寶”。為此要重點做好以下工作:一是錨定區(qū)域技術(shù)一流目標,推進學科高質(zhì)量發(fā)展。要積極開展以三四級手術(shù)等為重點的新技術(shù)項目,不斷提高學科綜合實力;要以優(yōu)勢學科等為中心,帶動其他學科協(xié)同發(fā)展,打造優(yōu)勢學科群;要激勵技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化,全面提升重癥救治水平;要創(chuàng)新質(zhì)量管理流程,通過新一輪“三甲”評審;要加強教學與培訓,助推科研工作取得新突破;要加強人才引進,為學科發(fā)展提供有力支撐;要加強設(shè)備引進,為醫(yī)生提供“好助手”。二是深入推進服務能力提升行動,持續(xù)提升患者滿意度。要探索建立新型協(xié)作關(guān)系,拓展地域“朋友圈”;要強化“陣地”意識,不斷鞏固本院病源;要開展“溫心服務”專項行動,實現(xiàn)門診量效齊升;要以創(chuàng)文工作為抓手,持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境。三是深入推進運營管理提質(zhì)增效行動,實現(xiàn)彎道超車。要繼續(xù)創(chuàng)新運營管理模式、完善績效考核體系,推進國考成績?nèi)嫣嵘?;要逐步健全全面預算管理體系,加強業(yè)財融合;要加強對標管理,實現(xiàn)自我突破;要持續(xù)拓展體檢、口腔、醫(yī)美等消費醫(yī)療,增強品牌影響力。四是深入實施信息化賦能行動,促進智慧醫(yī)院建設(shè);要增加投入,信息系統(tǒng)實現(xiàn)升級,提高工作效率,為患者就醫(yī)提供便捷服務。五是黨建引領(lǐng),戰(zhàn)略領(lǐng)航,以高質(zhì)量黨建促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)抓學習,為戰(zhàn)略實現(xiàn)提供方向引領(lǐng);要持續(xù)抓基層,為戰(zhàn)略落地夯實組織基礎(chǔ);要持續(xù)抓人才,為戰(zhàn)略落地鍛造優(yōu)質(zhì)隊伍;要持續(xù)抓作風,為戰(zhàn)略落地營造良好的政治生態(tài);要持續(xù)抓責任,為戰(zhàn)略落地保駕護航。
會議期間,職工代表分組進行了充分而熱烈的討論。
副院長高峰宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院第七屆職工代表大會各專門工作委員會建議名單》《關(guān)于表彰2022度先進集體、勞動模范、先進個人的決定》。副院長郭瑞斌宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院2023年工作報告的決議(草案)》《關(guān)于表彰2021-2022年度科技工作先進集體、先進個人、職務發(fā)明專利、論著及學術(shù)論文的決定》??倳嫀煻判袢A宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院2023年薪酬管理辦法的決議(草案)》。副院長龐躍鋒宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院“2023年工資集體合同”的決議(草案)》。與會代表以舉手表決的方式,一致表決通過了以上建議名單和決議(草案)。現(xiàn)場簽訂了《陽煤集團總醫(yī)院2023年工資集體合同》《陽煤集團總醫(yī)院2023年綜合管理目標責任書》。在頒獎環(huán)節(jié),受表彰的先進集體、勞動模范、先進個人等依次登臺領(lǐng)獎。
總醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科獲科技創(chuàng)新發(fā)展獎,總醫(yī)院質(zhì)量管理團隊獲醫(yī)院質(zhì)量管理提升獎,各項獎勵10萬元。
原偉博士發(fā)表SCI論文一篇,獎勵5萬元??萍脊ぷ飨冗M集體(神經(jīng)外科一病區(qū)、超聲診斷科、藥學部)每個團隊獎勵2000元;科技工作先進個人(張發(fā)先、原偉、張軍鋒、白斌、李維瀧、董麗軍、劉廣輝、吳佳倩、武偉麗、韓寧、郝麗宏、張曉杰)各獎勵1000元;論著獎3項(骨科張喜才等獎金10000元、潘苗獎金500元、張曉杰)各獎勵500元;中華期刊論文2篇(腫瘤科王琦、急診科張建英)各獎勵2000元;職務發(fā)明專利獎11項(實用新型專利:郁秀梅2項、杜巧麗1項、高波1項、梁海英1項、張俊英1項)各獎勵1000元,外觀設(shè)計專利(郁秀梅3項、高波1項、梁海英1項)各獎勵500元。
在圓滿完成各項議程后,全場起立,在院歌《把人間幸福照亮》嘹亮的歌聲中,總醫(yī)院第七屆四次職代會圓滿落幕。風勁帆滿圖新志,砥礪奮進正當時。三年的抗疫經(jīng)歷讓我們變得更加堅強有力,更有自信滿滿。新形勢新任務新要求,相信在上級的正確領(lǐng)導和大力支持下,全院職工精醫(yī)厚德、仁術(shù)濟世、守正創(chuàng)新、奮楫爭先,一定能贏得醫(yī)院更加出彩的明天。供稿:王 軍