守正創(chuàng)新謀發(fā)展 奮楫爭先贏未來——熱烈祝賀陽煤集團總醫(yī)院第七屆四次職工代表大會勝利召開
發(fā)布時間：2023-03-04
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劉宏奇
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一年之計在于春。在全院上下深入貫徹落實黨的二十大精神，為順利打好翻身仗和繼往開來實現(xiàn)醫(yī)院十四五規(guī)劃的關(guān)鍵時刻，3月3日，陽煤集團總醫(yī)院第七屆四次職工代表大會在科技樓六層會議室隆重召開。這是經(jīng)歷了三年抗疫歷程后，醫(yī)院召開的首個非比尋常的職工代表大會。本次會議的主題是全面總結(jié)醫(yī)院2022年工作，分析當前和今后一段時間的發(fā)展形勢，研究部署2023年工作目標，凝聚共識，振奮精神，為2023年各項工作開好局、邁好步。健康產(chǎn)業(yè)公司董事長賈志文、總經(jīng)理張志剛蒞臨會議。院領(lǐng)導張振、王汝江、高峰、郭瑞斌、杜旭華、龐躍鋒出席會議。總醫(yī)院職工代表等共計128人參加會議。工會主席陳星主持會議。賈志文代表健康產(chǎn)業(yè)公司對總醫(yī)院職代會的召開表示熱烈祝賀，對總醫(yī)院三年抗疫歷程尤其是2022年異常嚴峻形勢下作出巨大奉獻的廣大醫(yī)務工作者給予充分肯定。在深刻分析了醫(yī)院當前面臨的形勢、任務和挑戰(zhàn)后，他提出三點要求：一是要堅持發(fā)展是第一要務，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。二是堅持改革是第一動力，為戰(zhàn)略落地提供堅實保障。三是堅持人才是第一資源，推動高質(zhì)量發(fā)展動力活力。黨委書記張振深情回顧了總醫(yī)院2022年在全力救治危重癥患者、為華陽集團保供提供健康支撐、籌建陽泉市方艙醫(yī)院（八中）和正常診療活動等方面，給全市經(jīng)濟社會穩(wěn)定作出積極貢獻的“激情燃燒歲月”，為醫(yī)院全體職工的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力點贊。就學習貫徹落實職代會精神，他強調(diào)，一是轉(zhuǎn)變思想，實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。要把思想和行動迅速統(tǒng)一到職代會的各項決策部署上來，用熱情飽滿的工作狀態(tài)、嚴謹務實的工作質(zhì)量、科學高效的工作效率做好各項工作，不折不扣地將工作報告的各項目標任務落細落實。二是對標對表，全力推進全年各項工作任務。要在工作量、技術(shù)含金量、人員效率、三四級手術(shù)和微創(chuàng)手術(shù)等方面對標省內(nèi)外先進醫(yī)院，工作任務層層分解，嚴格考核。三是黨建和業(yè)務深度融合，推動醫(yī)院健康發(fā)展。黨建融合也是生產(chǎn)力。要在全面總結(jié)2022年黨建融合的基礎(chǔ)上，遵循國家關(guān)于公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進行動（2021-2025 年）中提出的“四個建設(shè)”和“四個實施”要求，以及上級黨委關(guān)于深入開展“黨建＋”工程的實施意見，凝心聚力、團結(jié)奮進，為總醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想基礎(chǔ)和組織保障。院長王汝江作題為《守正創(chuàng)新謀發(fā)展 奮楫爭先贏未來 為實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標而不懈奮斗》的工作報告。報告第一部分是2022年工作經(jīng)驗和總結(jié)。全面回顧了過去一年在疫情防控和生產(chǎn)保供的嚴峻形勢下，全院上下一盤棋、一條心，有力地守護了礦區(qū)乃至全市人民的生命健康。在圓滿完成各項抗疫工作的基礎(chǔ)上，全院職工迎難而上，醫(yī)院在重點學科建設(shè)、醫(yī)學裝備、科研教學、三甲復審、人才隊伍、運營管理、黨的建設(shè)等方面取得了不平凡的成績。在看到成績的同時，報告還客觀分析了醫(yī)院面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境、機遇挑戰(zhàn)、制約發(fā)展的突出矛盾和問題等。報告第二部分是2023年目標和任務。2023年工作的指導思想和總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，貫徹上級工作部署，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，圍繞公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標，以新一輪“三甲評審”為契機，以“公立醫(yī)院績效考核”和“戰(zhàn)略解碼落地”為抓手，深化改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，推進醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展，守正創(chuàng)新、奮楫爭先，共同譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章?？傮w來講就是2023年要確保打贏“三大攻堅戰(zhàn)”和用好“五個法寶”。為此要重點做好以下工作：一是錨定區(qū)域技術(shù)一流目標，推進學科高質(zhì)量發(fā)展。要積極開展以三四級手術(shù)等為重點的新技術(shù)項目，不斷提高學科綜合實力；要以優(yōu)勢學科等為中心，帶動其他學科協(xié)同發(fā)展，打造優(yōu)勢學科群；要激勵技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，全面提升重癥救治水平；要創(chuàng)新質(zhì)量管理流程，通過新一輪“三甲”評審；要加強教學與培訓，助推科研工作取得新突破；要加強人才引進，為學科發(fā)展提供有力支撐；要加強設(shè)備引進，為醫(yī)生提供“好助手”。二是深入推進服務能力提升行動，持續(xù)提升患者滿意度。要探索建立新型協(xié)作關(guān)系，拓展地域“朋友圈”；要強化“陣地”意識，不斷鞏固本院病源；要開展“溫心服務”專項行動，實現(xiàn)門診量效齊升；要以創(chuàng)文工作為抓手，持續(xù)改善就醫(yī)環(huán)境。三是深入推進運營管理提質(zhì)增效行動，實現(xiàn)彎道超車。要繼續(xù)創(chuàng)新運營管理模式、完善績效考核體系，推進國考成績?nèi)嫣嵘?；要逐步健全全面預算管理體系，加強業(yè)財融合；要加強對標管理，實現(xiàn)自我突破；要持續(xù)拓展體檢、口腔、醫(yī)美等消費醫(yī)療，增強品牌影響力。四是深入實施信息化賦能行動，促進智慧醫(yī)院建設(shè)；要增加投入，信息系統(tǒng)實現(xiàn)升級，提高工作效率，為患者就醫(yī)提供便捷服務。五是黨建引領(lǐng)，戰(zhàn)略領(lǐng)航，以高質(zhì)量黨建促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。要持續(xù)抓學習，為戰(zhàn)略實現(xiàn)提供方向引領(lǐng)；要持續(xù)抓基層，為戰(zhàn)略落地夯實組織基礎(chǔ)；要持續(xù)抓人才，為戰(zhàn)略落地鍛造優(yōu)質(zhì)隊伍；要持續(xù)抓作風，為戰(zhàn)略落地營造良好的政治生態(tài)；要持續(xù)抓責任，為戰(zhàn)略落地保駕護航。
會議期間，職工代表分組進行了充分而熱烈的討論。
副院長高峰宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院第七屆職工代表大會各專門工作委員會建議名單》《關(guān)于表彰2022度先進集體、勞動模范、先進個人的決定》。副院長郭瑞斌宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院2023年工作報告的決議（草案）》《關(guān)于表彰2021-2022年度科技工作先進集體、先進個人、職務發(fā)明專利、論著及學術(shù)論文的決定》?？倳嫀煻判袢A宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院2023年薪酬管理辦法的決議（草案）》。副院長龐躍鋒宣讀了《陽煤集團總醫(yī)院“2023年工資集體合同”的決議（草案）》。與會代表以舉手表決的方式，一致表決通過了以上建議名單和決議（草案）。現(xiàn)場簽訂了《陽煤集團總醫(yī)院2023年工資集體合同》《陽煤集團總醫(yī)院2023年綜合管理目標責任書》。在頒獎環(huán)節(jié)，受表彰的先進集體、勞動模范、先進個人等依次登臺領(lǐng)獎。
總醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科獲科技創(chuàng)新發(fā)展獎，總醫(yī)院質(zhì)量管理團隊獲醫(yī)院質(zhì)量管理提升獎，各項獎勵10萬元。
原偉博士發(fā)表SCI論文一篇，獎勵5萬元?？萍脊ぷ飨冗M集體（神經(jīng)外科一病區(qū)、超聲診斷科、藥學部）每個團隊獎勵2000元；科技工作先進個人（張發(fā)先、原偉、張軍鋒、白斌、李維瀧、董麗軍、劉廣輝、吳佳倩、武偉麗、韓寧、郝麗宏、張曉杰）各獎勵1000元；論著獎3項（骨科張喜才等獎金10000元、潘苗獎金500元、張曉杰）各獎勵500元；中華期刊論文2篇（腫瘤科王琦、急診科張建英）各獎勵2000元；職務發(fā)明專利獎11項（實用新型專利：郁秀梅2項、杜巧麗1項、高波1項、梁海英1項、張俊英1項）各獎勵1000元，外觀設(shè)計專利（郁秀梅3項、高波1項、梁海英1項）各獎勵500元。
在圓滿完成各項議程后,全場起立，在院歌《把人間幸福照亮》嘹亮的歌聲中,總醫(yī)院第七屆四次職代會圓滿落幕。風勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。三年的抗疫經(jīng)歷讓我們變得更加堅強有力，更有自信滿滿。新形勢新任務新要求，相信在上級的正確領(lǐng)導和大力支持下，全院職工精醫(yī)厚德、仁術(shù)濟世、守正創(chuàng)新、奮楫爭先，一定能贏得醫(yī)院更加出彩的明天。供稿：王 軍
