凜冬瀟然，滴水成冰。

陽煤集團(tuán)總醫(yī)院骨科作為山西省重點(diǎn)學(xué)科，為了更好地推動骨科學(xué)科發(fā)展，1月17日下午，骨科系統(tǒng)召開了年終總結(jié)及發(fā)展規(guī)劃座談會。黨委副書記、副院長（主持工作）王汝江出席會議，院長助理、骨科二病區(qū)主任黃海主持會議，骨科系統(tǒng)八個(gè)病區(qū)科主任、護(hù)士長約30余人參加。大家集思廣益、暢所欲言，直面存在的問題，探尋發(fā)展方向。

黃海對2022年八個(gè)科室業(yè)務(wù)運(yùn)營情況等進(jìn)行了匯報(bào)和概括分析。隨后，八個(gè)亞專業(yè)病區(qū)科主任、護(hù)士長從科室管理者的角度輪流發(fā)言，分別根據(jù)科室實(shí)際工作情況，深入剖析了各自在業(yè)務(wù)發(fā)展、人才培養(yǎng)、協(xié)作交流、亞專業(yè)建設(shè)等方面存在的短板和問題，分析了各自發(fā)展所面臨的外部環(huán)境及挑戰(zhàn)，并對下一步發(fā)展方向提出具體的意見和建議。

在聽取大家的工作總結(jié)及今后的發(fā)展規(guī)劃后，王汝江對每一位科主任、護(hù)士長提出的困難、問題逐一進(jìn)行了詳盡的解答與指導(dǎo)。在座談交流環(huán)節(jié)，王汝江根據(jù)陽煤總院骨科發(fā)展現(xiàn)狀，從國家政策、DIP付費(fèi)、等級醫(yī)院評審、醫(yī)院績效考核、專業(yè)品牌建設(shè)、運(yùn)營意識、科室發(fā)展瓶頸、人才培養(yǎng)等方面，對骨科的薄弱點(diǎn)進(jìn)行了深入分析，系統(tǒng)地剖析了每項(xiàng)成績背后形成的原因、存在的問題以及進(jìn)步的空間。

通過對骨科系統(tǒng)臨床工作的認(rèn)真梳理，王汝江對總院骨科未來發(fā)展提出了寶貴的建設(shè)性建議。他指出，微創(chuàng)方面要加強(qiáng)，創(chuàng)傷方面要超越，新技術(shù)要開發(fā)。技術(shù)人員不做全能手、多面手，而是要將專業(yè)技術(shù)精進(jìn)、細(xì)致化，專科才能有長足的進(jìn)步和前所未有的發(fā)展，專病?？剖罩尾爬陂L遠(yuǎn)發(fā)展。要提高醫(yī)療服務(wù)收入占比，形成制度化治療方案?？剖乙⒁飧黜?xiàng)資料的留存，加強(qiáng)績效管理，培養(yǎng)新人，抓亮點(diǎn)、要把陽煤總院骨科的這個(gè)金字招牌擦亮。同時(shí)要學(xué)習(xí)骨科前輩們善于學(xué)習(xí)、積極思考、勇于創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神，堅(jiān)守全心全意服務(wù)患者的初心，砥礪前行，讓總院骨科的精神薪火相傳。

王汝江要求，各科室負(fù)責(zé)人要將本次會議提出的想法、觀點(diǎn)和措施落到實(shí)處，當(dāng)下絕不能因?yàn)橐咔槭`科室發(fā)展，要以“文化建科、以德治科、人才立科、科技興科、服務(wù)贏科”的理念，立足基礎(chǔ)優(yōu)勢，做大做強(qiáng)自身專業(yè)技術(shù)水平，全面推動骨科向更高、更遠(yuǎn)、更好方向前行......

供稿：白小花