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        制度冰冷 管理有溫——護(hù)士長每周一講紀(jì)實(shí)

        10月29日,護(hù)士長每周一講在“釘釘”如約而至,本期講者是普通外科一病區(qū)護(hù)士長穆睿華,主題是淺談低年資護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)管理,40余位護(hù)士長在線學(xué)習(xí)。

        圖片

        穆睿華通過三個規(guī)培護(hù)士靜脈輸液不良事件的分析總結(jié),從以下四個方面為我們分享了提升規(guī)培護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)驗(yàn):

        一、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的識別與認(rèn)知:分析內(nèi)外因素,識別認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)防控。

        二、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的衡量與評價:衡量風(fēng)險(xiǎn)大小,評價不良后果。

        三、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的處理及經(jīng)驗(yàn):立即上報(bào),積極補(bǔ)救處理,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

        四、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的管理及效果評價:利用PDCA管理法,不斷分析完善,直至問題解決。

        新竹高于舊竹枝,全憑老干為扶持。護(hù)士長要認(rèn)清自身是教育者的角色,在規(guī)培教學(xué)中做好榜樣和老師,在規(guī)培護(hù)士管理中起主導(dǎo)的作用。


        供稿:賈永飛


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