創(chuàng)新思維在管理中的應(yīng)用——2021年度第八期護士長每周一講
發(fā)布時間:2021-06-07
發(fā)布人:
閆謹
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“一只青蛙掉入一個7米的山洞,每天白天只能向上爬3米,晚上向下滑2米,請問:青蛙爬出這個山洞要多少天時間?”
“5天”“7天”“10天”“1天,剛好有人路過洞口把青蛙救上來了”“0天,山洞沒有食物,青蛙餓死了”“ ??”在第八期護士長每周一學(xué)的課堂上,就主講人蘆鎖麗提出的問題,40位護士長爭先恐后、各抒己見、踴躍發(fā)言。蘆鎖麗則順著大家的奇思妙想,引出了“創(chuàng)新思維”的主題,并引經(jīng)據(jù)典、博古論今的闡述了“什么是創(chuàng)新思維?”。之后,她就“創(chuàng)新思維在管理中的應(yīng)用”指出:要解決護理管理中的難點、熱點、疑點必須大膽創(chuàng)新,打破“從眾型思維、權(quán)威型思維、經(jīng)驗型思維、書本型思維”這些思維枷鎖,應(yīng)用質(zhì)疑思維、發(fā)散思維、橫向思維和互動思維開創(chuàng)新視角、尋找新方法,“茍日新、日日新、又日新”,不斷將新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果應(yīng)用到制度創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新等工作中,積極進取、奮發(fā)向上,才能讓護理管理工作與時俱進,更上層樓!
供稿:孟麗芳