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創(chuàng)新思維在管理中的應(yīng)用——2021年度第八期護士長每周一講

發(fā)布時間：2021-06-07 發(fā)布人：閆謹選擇閱讀字號：[ 大中小 ]

“一只青蛙掉入一個7米的山洞，每天白天只能向上爬3米，晚上向下滑2米，請問：青蛙爬出這個山洞要多少天時間？”

“5天”“7天”“10天”“1天，剛好有人路過洞口把青蛙救上來了”“0天，山洞沒有食物，青蛙餓死了”“ ??”

在第八期護士長每周一學(xué)的課堂上，就主講人蘆鎖麗提出的問題，40位護士長爭先恐后、各抒己見、踴躍發(fā)言。蘆鎖麗則順著大家的奇思妙想，引出了“創(chuàng)新思維”的主題，并引經(jīng)據(jù)典、博古論今的闡述了“什么是創(chuàng)新思維？”。

之后，她就“創(chuàng)新思維在管理中的應(yīng)用”指出：要解決護理管理中的難點、熱點、疑點必須大膽創(chuàng)新，打破“從眾型思維、權(quán)威型思維、經(jīng)驗型思維、書本型思維”這些思維枷鎖，應(yīng)用質(zhì)疑思維、發(fā)散思維、橫向思維和互動思維開創(chuàng)新視角、尋找新方法，“茍日新、日日新、又日新”，不斷將新穎的、獨到的、有社會意義的思維成果應(yīng)用到制度創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、人力資源管理創(chuàng)新、管理模式創(chuàng)新等工作中，積極進取、奮發(fā)向上，才能讓護理管理工作與時俱進，更上層樓！

供稿：孟麗芳