風(fēng)起于青萍之時(shí) 浪成于微瀾之間
2020年第十六期每周一講紀(jì)實(shí)
發(fā)布時(shí)間：2020-10-13
發(fā)布人：
閆 謹(jǐn)
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10月9日，護(hù)理部第十六期每周一講在科技樓五層創(chuàng)新工作室精彩開講，本期主講人是心血管內(nèi)科二病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)尹水平和乳腺外科護(hù)士長(zhǎng)閆文霞，主講內(nèi)容是“護(hù)理人力資源管理”和“打造成長(zhǎng)型思維護(hù)理團(tuán)隊(duì)”，39位護(hù)士長(zhǎng)參加。
尹水平從護(hù)理人力資源管理的概念、科室合理排班原則、如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理三個(gè)方面闡述了本科室人盡其才、才盡其用、事得其人、人事相宜的人力資源管理模式，讓護(hù)士感受到管理者對(duì)其的人文關(guān)懷，會(huì)大大提高積極性，從而更加努力地工作。閆文霞從什么是成長(zhǎng)型思維、如何打造成長(zhǎng)型思維、如何發(fā)展成長(zhǎng)型思維三方面講解了護(hù)士長(zhǎng)要注重培養(yǎng)護(hù)士的思維模式，要引領(lǐng)護(hù)士從學(xué)習(xí)中提升認(rèn)知、從實(shí)踐中獲得能力、從總結(jié)中成就自我，逐漸從固定型思維轉(zhuǎn)變?yōu)槌砷L(zhǎng)型思維，不斷提高自身的認(rèn)知和格局。風(fēng)起于青萍之時(shí)，浪成于微瀾之間。參加培訓(xùn)的護(hù)士長(zhǎng)意識(shí)到，無論是給予護(hù)士溫暖還是鼓勵(lì)她們奮進(jìn)，轉(zhuǎn)變護(hù)士的思維模式至關(guān)重要且任重而道遠(yuǎn)！
