近日，山西省委辦公廳、山西省政府辦公廳印發(fā)《山西省分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的實(shí)施方案》，該省將全面啟動(dòng)分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，發(fā)揮評(píng)價(jià)指揮棒的正向激勵(lì)作用，最大限度地激發(fā)和釋放各類人才活力。 

  《方案》以“分類”作為關(guān)鍵詞，對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同工作性質(zhì)的人才實(shí)行差別化評(píng)價(jià)。通過(guò)3年左右努力，促使科技人才、教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才、技術(shù)技能人才，以及企業(yè)、基層一線和青年人才等重點(diǎn)領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革取得重大突破和積極進(jìn)展。 

  該省將完善人才評(píng)價(jià)誠(chéng)信體系，憑能力、實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)人才，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文等傾向。注重考察各類人才的專業(yè)能力、創(chuàng)新性和履責(zé)績(jī)效、創(chuàng)新成果、實(shí)際貢獻(xiàn)。合理設(shè)置論文、專著等評(píng)價(jià)指標(biāo)，推行代表作制度，增加技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、決策咨詢、公共服務(wù)等評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重，將科研成果取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為人才評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。著力解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”問(wèn)題，鼓勵(lì)人才立足崗位作貢獻(xiàn)。 

  針對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，《意見(jiàn)》提出，對(duì)主要從事臨床工作的醫(yī)療衛(wèi)生人才，重點(diǎn)考察其臨床醫(yī)療醫(yī)技水平、實(shí)踐操作能力和工作業(yè)績(jī)，引入臨床病歷、診治方案等作為評(píng)價(jià)依據(jù)。對(duì)主要從事科研工作的醫(yī)療衛(wèi)生人才，重點(diǎn)考察其創(chuàng)新能力業(yè)績(jī)，突出創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用評(píng)價(jià)等。 

  此外，對(duì)長(zhǎng)期在基層一線和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的人才，適當(dāng)放寬科研、論文、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、學(xué)歷等條件，加大愛(ài)崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重，著力拓展基層人才職業(yè)發(fā)展空間。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生等基層專業(yè)技術(shù)人才，單獨(dú)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“定向評(píng)價(jià)”“定向使用”的評(píng)價(jià)方式。