甘肅省衛(wèi)生、教育、編制、人社等部門日前聯(lián)合印發(fā)通知，要求做好縣級(jí)公立醫(yī)院急需緊缺醫(yī)學(xué)人才招聘培養(yǎng)工作，下決心解決全省縣級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)學(xué)人才供給總量不足、人才斷檔和高水平醫(yī)務(wù)人員流失，特別是因編制限制、招錄條件高、報(bào)酬待遇低等導(dǎo)致的醫(yī)學(xué)人才外流浪費(fèi)與醫(yī)學(xué)人才引不進(jìn)并存的“瓶頸”問題。 

  通知明確，要做好醫(yī)學(xué)生招錄聘用和培養(yǎng)工作，用良好待遇留住用好省內(nèi)醫(yī)學(xué)人才。確保農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生聘用審批及培養(yǎng)，逐步增加農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生招生院校數(shù)量，調(diào)整招生專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大招生規(guī)模，解決公立醫(yī)院醫(yī)療人才供給總量不足、專業(yè)人才短缺問題。各地要為訂單定向醫(yī)學(xué)生提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，鼓勵(lì)支持其參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，深入推進(jìn)“卓越醫(yī)生”培養(yǎng)計(jì)劃。著力改善薪酬待遇和從業(yè)環(huán)境，探索建立“允許醫(yī)療機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”的機(jī)制；績(jī)效工資總量核定向工作時(shí)間之外勞動(dòng)較多、高層次醫(yī)療人才集聚、公益目標(biāo)任務(wù)繁重、開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)好的公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜，績(jī)效工資分配向臨床一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位以及支援基層和有突出貢獻(xiàn)的人員傾斜；逐步實(shí)現(xiàn)編制內(nèi)外人員同崗?fù)晖觥?nbsp;

  通知指出，要破除一切影響和制約醫(yī)學(xué)人才招聘、引進(jìn)、使用和發(fā)揮作用中存在的體制機(jī)制障礙，給醫(yī)院充分用人選人招人自主權(quán)，為縣級(jí)公立醫(yī)院招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才打通綠色通道，由縣級(jí)公立醫(yī)院提出招聘計(jì)劃，根據(jù)相關(guān)規(guī)定采取考試考察相結(jié)合方式，自主招聘急需的高層次人才、短缺專業(yè)人才以及具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員，并報(bào)同級(jí)相關(guān)部門備案。各地要在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi)，優(yōu)先保證公立醫(yī)院招聘急需緊缺醫(yī)學(xué)人才編制需求。