1月28日，湖北省衛(wèi)生計(jì)生委黨組書記張晉在湖北省兩會新聞發(fā)布會上表示，該省將堅(jiān)持“以基層為重點(diǎn)”的新時代衛(wèi)生與健康工作方針，以“四強(qiáng)”基層為主要措施，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉。 
  
　　近年來，湖北省各級財(cái)政投入20多億元用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和人才培養(yǎng)，但基層能力不強(qiáng)仍然是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短板。今年湖北省《政府工作報(bào)告》提出，大力推進(jìn)分級診療制度建設(shè)工作。 
  
　　據(jù)介紹，“四強(qiáng)”一是“體系整合”強(qiáng)基層。加快構(gòu)建以縣醫(yī)院為龍頭，以醫(yī)保基金為紐帶，縣鄉(xiāng)村一體化，實(shí)現(xiàn)利益、責(zé)任、管理、服務(wù)統(tǒng)一的“四位一體”的醫(yī)療共同體，今年全省每個市州50%的縣市要組建醫(yī)療共同體。二是 “政策激勵”強(qiáng)基層。在人事編制和薪酬政策上，構(gòu)建實(shí)現(xiàn)人才、資源柔性流動的政策體系。在醫(yī)保政策上，改革支付方式，落實(shí)醫(yī)?；鸾Y(jié)余留用、自主支配的激勵機(jī)制?？茖W(xué)確定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)價格，在職稱評審政策上，向基層衛(wèi)生技術(shù)人員傾斜。三是“人才建設(shè)”強(qiáng)基層。在醫(yī)療共同體內(nèi)，打破縣鄉(xiāng)村行政區(qū)劃、管理體制等壁壘，全面推行基層衛(wèi)生技術(shù)人員“縣招鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)招村用”。擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院特崗津貼項(xiàng)目，吸引優(yōu)秀年輕醫(yī)學(xué)生扎根基層，加大現(xiàn)有基層衛(wèi)生人才的培養(yǎng)培訓(xùn)力度。四是“互聯(lián)網(wǎng)+”強(qiáng)基層。加快建立“以縣級醫(yī)院為核心，上聯(lián)城市三級醫(yī)院，對下輻射鄉(xiāng)、村兩級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)體系”，使群眾在家門口就能享受到城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。