8月25日下午護理部舉辦護士長管理經(jīng)驗交流第七期小講堂，血管外科年護士長李念作了題為“ 如何給新護士一個‘家’”的講解。 

　　李念從三個方面進行了生動詳細(xì)地講解，首先，幫助新護士做好職業(yè)接納(自我拯救、團隊助力)，新護士離開校園踏上工作崗位，人生閱歷才剛剛開始，遇到困難挫折后思想情緒難免波動，所以，護士長作為“家長”，要善于引導(dǎo)她們在工作中找“支點”，從病人及家屬的夸贊中體會職業(yè)成就感和自身價值，從而堅定“干一行愛一行”的信心；其次，注重溝通交流。要通過微信、QQ等方式了解她們，走進她們內(nèi)心，成為工作、生活上的知心姐姐，體會到“家”的溫暖。工作上要多溝通，多鼓勵，允許她們“犯錯誤”， 及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，解決問題。通過及時分析錯誤，起到舉一反三的效果。工作中切忌簡單粗暴的指責(zé)批評，從而加重抵觸情緒，事與愿違；最后，做好職業(yè)規(guī)劃。要關(guān)心護士成長，建立護士信息檔，及時送去指導(dǎo)、幫助、鼓勵、祝福，讓她們盡快適應(yīng)新環(huán)境，實現(xiàn)學(xué)生向護士的社會角色大轉(zhuǎn)變。 

　　隨后的交流中，楊翠琴、孟平等對“手拉手”工作的開展給予高度肯定，強調(diào)護士長對新護士多給予關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點，多鼓勵她們。