行業(yè)資訊

        今日議題:讓薪酬制度改革腳步再快一點(diǎn)

          因?yàn)樵谖⒉窳艘患f元羽絨服,四川省成都市某三甲醫(yī)院泌尿外科副主任醫(yī)師任黎明火了。這條稀松平常的生活記錄,沒想到比其擅長(zhǎng)的科普文章吸睛得多。有人給他貼上炫富的標(biāo)簽,擔(dān)憂其豐厚收入和高調(diào)做法會(huì)撕裂醫(yī)患關(guān)系。但實(shí)際上,自事情發(fā)酵至今,公眾大多反應(yīng)冷靜、溫和。由于任黎明的坦誠(chéng)相見,很多人看到并認(rèn)同了其收入構(gòu)成的多元化。但我們也應(yīng)看到,收入體面可觀的醫(yī)生,雖不止任黎明一人,但也絕對(duì)不是醫(yī)務(wù)人員的大多數(shù)。 
          醫(yī)生收入,一直是一個(gè)被業(yè)內(nèi)外關(guān)注、談?wù)摫容^多的話題。圈內(nèi)人士抱怨收入與教育投入、工作強(qiáng)度、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不相匹配;圈外人士感覺醫(yī)生收入不錯(cuò),起碼比當(dāng)?shù)仄骄べY高得多;拿不上臺(tái)面的灰色收入最讓雙方掰扯不清,把本已緊繃的醫(yī)患關(guān)系又緊了一扣。 
          與以往因說不清而故意遮遮掩掩、因怕惹麻煩而回避的做法不同,任黎明開誠(chéng)布公地解釋了各項(xiàng)收入的來源和數(shù)額,拋開其講課、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、科普咨詢、投資公司的回報(bào)不說,單純看其在執(zhí)業(yè)醫(yī)院的收入,一年20多萬元,對(duì)于三甲醫(yī)院的副主任醫(yī)師來說,其實(shí)不算高。像任黎明這個(gè)“段位”的醫(yī)生,“天天都在更新知識(shí),白天上班,晚上學(xué)習(xí)”,想想他們的年資、給予患者的高水平技術(shù)服務(wù),以及其間付出的高強(qiáng)度智力、體力勞動(dòng),20萬元的年收入不算離譜。 
          任黎明說,他反感醫(yī)療圈哭窮。這一點(diǎn),倒是值得好好討論。一方面,無論是醫(yī)療圈還是媒體圈,應(yīng)該承認(rèn)并客觀反映,醫(yī)療行業(yè)的翹楚、大牌醫(yī)生、大醫(yī)院專家并不窮,其收入與其能力、付出、貢獻(xiàn)度較為匹配,醫(yī)生收入高是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和文明程度進(jìn)步的標(biāo)志;而揭開醫(yī)療行業(yè)的神秘面紗,給公眾還原一個(gè)真實(shí)的醫(yī)療業(yè)態(tài),對(duì)醫(yī)患關(guān)系來說只會(huì)有益無害。但另一方面,我們也應(yīng)看到,任黎明只是醫(yī)務(wù)人員的“非典型代表”,高收入醫(yī)生只是醫(yī)療金字塔的塔尖,在基層醫(yī)院、邊遠(yuǎn)地區(qū)、普通崗位,還有許許多多的醫(yī)生確實(shí)收入不高,其技術(shù)服務(wù)價(jià)值未能得到合理體現(xiàn),甚至進(jìn)而滋生了被各界詬病的逐利行為,抬高了患者的就醫(yī)花費(fèi),令醫(yī)患關(guān)系雪上加霜。 
          要讓醫(yī)生收入不再是敏感話題,需要醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)薪酬制度改革的腳步再快一點(diǎn)。只有調(diào)整收入結(jié)構(gòu),把體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)服務(wù)價(jià)值的收入提上來,消除灰色收入,才能降低社會(huì)資源消耗,消弭整個(gè)社會(huì)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的不信任,從根兒上掐滅醫(yī)患關(guān)系緊張的導(dǎo)火索。好醫(yī)生值得尊重和厚待,期待醫(yī)患互信、和諧來得更早一些。
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