福建省衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政廳、人社廳近日聯(lián)合發(fā)出通知，決定面向省內(nèi)外招聘155名特崗全科醫(yī)生，通過(guò)一系列優(yōu)惠的薪酬待遇和職稱(chēng)晉升政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生、執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺問(wèn)題。此舉也標(biāo)志著該省特崗全科醫(yī)生4年計(jì)劃啟動(dòng)。 

　　2015年年底，該省印發(fā)《福建省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（試行）》，按照“市招、縣管、鄉(xiāng)用”的原則，計(jì)劃從2016起連續(xù)4年為全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招收特崗全科醫(yī)生，重點(diǎn)向老少邊窮島地區(qū)傾斜，特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的服務(wù)期限為4年。為吸引優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)，該省出臺(tái)了一系列激勵(lì)和保障政策。例如，在薪酬待遇方面，該省要求，特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資水平不低于當(dāng)?shù)乜h級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同職級(jí)衛(wèi)技人員平均水平，享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件；在原中央蘇區(qū)縣和納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，還可以享受每人每年3萬(wàn)元的生活補(bǔ)助。 

　　福建省衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，該省還將探索建立特崗醫(yī)生長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制，擬在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置特崗醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)崗位，不占醫(yī)院崗位總量，納入縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)常設(shè)崗位管理，實(shí)行優(yōu)惠的招聘政策，招聘后定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)一定年限，服務(wù)期滿(mǎn)后回原聘用縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)。