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        護理小講堂之六:團隊建設(shè)與管理

          在日常工作中,如何能建立和諧的護理團隊,是每一位護士長關(guān)注并且為之而努力的一個共同話題,3月11日下午5點護理小課堂上,血管外科護士長李念結(jié)合自己的實際工作,圍繞這一話題與大家共同分享了從科室建科以來,一路走到今天的一些體會與心得。在她心中,團隊精神用八個詞簡單概括,分別為共識、奉獻、合作、支持、關(guān)懷、信任、責任與寬容;同時,對于如何建立和諧護理團隊,她從四個方面進行了總結(jié):一,激發(fā)護士的職業(yè)榮譽感,保持和增強群體凝聚力,在臨床護理管理中要做到四到位,即責任到位、心態(tài)到位、姿態(tài)到位、方法到位;二,端正心態(tài);三,關(guān)系融洽,用一家人之心去相互關(guān)愛;四,鼓勵個性發(fā)展。對于新建科室之一的血管外科,同時又是一名年輕的護士長的李念,在工作中最深的體會就是三到:即心到,做為護士長要操心、用心、專心;話到,要勤于溝通、善于溝通;做到,要以身作則,帶頭工作,處處起表率作用!在短短三十分鐘的講課過程中,大家認真聆聽,不時的進行互動。課后,梁海英主任帶領(lǐng)大家一起回顧了授課內(nèi)容,并鼓勵高年資的護士長們在今后的工作中要善于改變思路、改變方法,力爭將各自科室都營造出和諧、向上、積極、團結(jié)的工作忿圍,讓每位護士在緊張忙碌的工作中也能體會到家一般的溫暖!在此,由衷的為年輕的血管外科點贊,為年輕的李念護士長點贊!

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