中共中央近日印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》?！兑庖姟分赋?，改革職稱制度和職業(yè)資格制度，對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。不將論文等作為評價應(yīng)用型人才的限制性條件。建立符合全科醫(yī)生等崗位特點的人才評價機(jī)制。 
　　《意見》提出，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，全面落實國有企業(yè)、高校、科研院所等企事業(yè)單位和社會組織的用人自主權(quán)。改進(jìn)事業(yè)單位崗位管理模式，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。探索高層次人才協(xié)議工資制等分配辦法。 
　　《意見》明確，突出品德、能力和業(yè)績評價，制定分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革的指導(dǎo)意見。堅持德才兼?zhèn)?，注重憑能力、實績和貢獻(xiàn)評價人才，克服唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文等傾向。改進(jìn)人才評價考核方式，基礎(chǔ)研究人才以同行學(xué)術(shù)評價為主，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才突出市場評價，注重引入國際同行評價，應(yīng)用型人才評價應(yīng)根據(jù)職業(yè)特點突出能力和業(yè)績導(dǎo)向，適當(dāng)延長基礎(chǔ)研究人才評價考核周期。深化職稱制度改革，提高評審科學(xué)化水平。突出用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，合理界定和下放職稱評審權(quán)限，推動高校、科研院所和國有企業(yè)自主評審。 
　　《意見》強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)。完善知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，加快出臺職務(wù)發(fā)明條例。完善科研人員收入分配政策，依法賦予創(chuàng)新領(lǐng)軍人才更大人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決定權(quán)，實行以增加知識價值為導(dǎo)向的激勵機(jī)制。