在近日召開的安徽省衛(wèi)生計生工作會議上，安徽省衛(wèi)生計生委主任于德志提出，安徽省要繼續(xù)扮演醫(yī)改領(lǐng)頭羊的角色，以建設(shè)“健康安徽”為目標(biāo)，在5個方面推進衛(wèi)生改革繼續(xù)向縱深發(fā)展。 

　　這5個方面的改革，一是深化公立醫(yī)院改革，重點推動人事薪酬制度和醫(yī)院經(jīng)濟管理制度改革，開展備案編制及崗位核定，推進公立醫(yī)院人事自主招聘，探索建立養(yǎng)老與職業(yè)年金制，研究制定控制藥品耗材占比與人員支出、專項績效獎勵、診察費分配三掛鉤辦法，逐步建立以成本和收入結(jié)構(gòu)變化為基礎(chǔ)的價格動態(tài)調(diào)整機制。二是推動分級診療制度建設(shè)，重點加快建立以醫(yī)聯(lián)體和重點學(xué)科為依托的分級診療體系，繼續(xù)擴大縣域醫(yī)共體試點，率先在縣域內(nèi)實現(xiàn)分級診療。新增10個分級診療病種，完善分級診療指南并形成規(guī)范。三是推進藥品供應(yīng)保障制度改革，逐步建立短缺藥品儲備制度，取消公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)耗材加成，上調(diào)部分技術(shù)勞務(wù)醫(yī)療服務(wù)項目價格，落實藥品分類采購政策，健全藥品重點監(jiān)控目錄管理。四是探索醫(yī)療保險制度改革，開展按病種付費“浮動定額”試點，進一步完善按人頭預(yù)算支付機制，開展慢性病按人頭付費試點。五是繼續(xù)抓好基層醫(yī)改，對取消收支兩條線情況開展進一步核查，督促各地財政補助足額到位，杜絕用基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目資金沖抵人員工資現(xiàn)象，督促各地在招聘中開展“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管村用”試點，持續(xù)推進40個縣域醫(yī)共體試點縣工作，爭取年底實現(xiàn)醫(yī)共體全覆蓋。