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        新華時評:用深化改革為暴力傷醫(yī)釜底抽薪

          廣東惠州市龍門縣人民醫(yī)院近期發(fā)生一起惡性傷醫(yī)案件,連日來成為輿論關注的一大熱點。而回顧近年來的相關傷醫(yī)案件,盡管個案原因常有不同,但案件背后的醫(yī)患關系緊張、缺乏足夠信任無疑是重要誘因。加強醫(yī)患溝通,加快醫(yī)改進程,才能對消解傷醫(yī)事件發(fā)生起到釜底抽薪的作用。 

          從某種角度看,突發(fā)傷醫(yī)事件其實是醫(yī)患間缺乏信任走向極端的表現(xiàn),而醫(yī)患矛盾雖然發(fā)生在醫(yī)生與患者之間,但背后的深層原因不容忽視。在我國很多地方,醫(yī)療資源供求失衡較為嚴重,醫(yī)療資源過于集中在大城市、大醫(yī)院,導致部分醫(yī)院醫(yī)生診療任務過重,接診每個患者只能三五分鐘,讓一些身患疑難雜癥或常年奔波尋醫(yī)的患者覺得未能受到盡心診治而心生憤懣。同時,在看病難、看病貴背景下,不少患者對治療抱有過高期望,當療效與期望不符時又不能理性看待,甚至將原因歸于醫(yī)生,進而產(chǎn)生猜疑、對立。這些潛在因素長期未能得到有效解決,致使矛盾越積越多,醫(yī)患雙方在某些地方被推至沖突的第一線。 

          必須看到,傷醫(yī)、“醫(yī)鬧”等行為沖擊法律底線,甚至滑向違法犯罪。傷醫(yī)行為不僅對患者診治無利,更危害了醫(yī)務工作者的身心安全,破壞了醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn),只會惡化醫(yī)療環(huán)境,進一步損害整個患者群體的利益。如果這一“死結”不解開,更將造成醫(yī)患關系惡性循環(huán)。 

          要構建和諧的醫(yī)患關系,還需從根本上深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。諸如加快取消“以藥補醫(yī)”,理順醫(yī)藥價格,完善分級診療模式,加強基層醫(yī)療機構服務能力,健全全民醫(yī)保、重特大疾病醫(yī)療保險及救助等相關體系和制度,從而在改革中帶動利益關系、就醫(yī)意識、醫(yī)學模式和社會氛圍的轉(zhuǎn)變,才能使醫(yī)患關系回歸理解與信任的正常軌道。 

          歸根結底,醫(yī)生與患者是對抗病魔的“戰(zhàn)友”。針對醫(yī)務人員的暴力行為,是全社會的公敵。醫(yī)療制度的改革完善并非一朝一夕之功,但尊重醫(yī)生、抵制暴力卻是每個公民即刻就能踐行的事情。只要各方共同努力,和諧的醫(yī)患關系可期。
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