“避免沖突升級(jí)，是保護(hù)自己最好的辦法”  

　　“南京一醫(yī)生遭病人家屬暴打”，“昆明云大醫(yī)院被砍護(hù)士轉(zhuǎn)入ICU ”，“珠海一家長不滿排隊(duì)踹飛護(hù)士” “上海兒童醫(yī)院護(hù)士遭患兒家長毆打”…… 對(duì)于中國的醫(yī)護(hù)人員來說，剛剛過去的5月以及正在經(jīng)歷的6月，似乎又陷入了負(fù)能量爆棚的時(shí)期。  

　　暴力傷醫(yī)事件，再次激起了醫(yī)務(wù)界的義憤，也撩撥起了社會(huì)公眾敏感的神經(jīng)。有網(wǎng)友直嘆：“醫(yī)生是救死扶傷，現(xiàn)在倒成了高危職業(yè)！”更多的聲音是希望對(duì)傷醫(yī)辱醫(yī)行為予以嚴(yán)懲?！皯?yīng)該有黑名單制，這種對(duì)醫(yī)護(hù)工作者使用暴力的，以后所有全國聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院都有權(quán)對(duì)他拒絕收診治療！”網(wǎng)友“胖魚_在路上”憤憤地說。  

　　在全國各地接連發(fā)生了多起駭人聽聞的暴力傷醫(yī)事件后，6月9日，中國醫(yī)師協(xié)會(huì)、中華護(hù)理學(xué)會(huì)發(fā)布了譴責(zé)暴力傷醫(yī)聯(lián)合聲明。譴責(zé)聲明的發(fā)布，顯露了醫(yī)務(wù)界對(duì)“暴力傷醫(yī)”的“零容忍”態(tài)度，但僅有這個(gè)顯然不夠。有網(wǎng)友認(rèn)為，“制度不改變，譴責(zé)是沒有用的。大部分傷醫(yī)事件根源在于民眾對(duì)醫(yī)生和醫(yī)院的憤怒和失望”。醫(yī)生“花田思語”表示，“暴力傷醫(yī)是違法行為，但醫(yī)生護(hù)士也不是一點(diǎn)錯(cuò)沒有。所以每起事件，雙方都應(yīng)反思?！?nbsp; 

　　復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院醫(yī)務(wù)處副處長楊震認(rèn)為，對(duì)于暴力傷醫(yī)事件，預(yù)防遠(yuǎn)比應(yīng)對(duì)重要。就醫(yī)生個(gè)人而言，“對(duì)待患者要保持寬容、忍耐和諒解，盡量不要與暴躁或絕望的患者發(fā)生爭端，避免沖突升級(jí)，這是保護(hù)自己最好的辦法。”  

　　“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)是醫(yī)生走向社會(huì)人的突破口”  

　　據(jù)《新聞晨報(bào)》報(bào)道， 周末出診當(dāng)“星期日醫(yī)生”，成為滬上不少醫(yī)生多年來的工作習(xí)慣。其實(shí)，一些名醫(yī)生周末奔波忙，這并非是新現(xiàn)象。多年來，北京等大城市活躍著一批“飛行醫(yī)生”。每到周末，他們就以會(huì)診的名義，飛到各地做手術(shù)。說白了，這還是一個(gè)醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的問題。  

　　不少人對(duì)“星期日醫(yī)生”現(xiàn)象持贊成態(tài)度。有人認(rèn)為，“異地出診對(duì)醫(yī)患皆有益：之于患者，避免了往返奔波；之于醫(yī)生，操練了技術(shù)，還能收獲較豐厚的報(bào)酬?！睍r(shí)事評(píng)論員梁宏達(dá)也是旗幟鮮明地支持醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，因?yàn)檫@“可以均衡醫(yī)生資源，化解看病難，也是體現(xiàn)醫(yī)生的個(gè)人價(jià)值”。  

　　不過，也有人對(duì)一些醫(yī)生私自“走穴”的行為表示擔(dān)憂。“酸不拉唧”說，“一旦出現(xiàn)醫(yī)療事故，涉及非法行醫(yī)，既損害了患者權(quán)益，也給自己帶來了隱患?！贬t(yī)生張永認(rèn)為，大醫(yī)院的醫(yī)生愿意利用周末時(shí)間去外地會(huì)診、手術(shù)，方便外地病人治療，“是好事兒，但應(yīng)該使之有章可循”。  

　　“多點(diǎn)執(zhí)業(yè)是醫(yī)生走向社會(huì)人的突破口。”如何才能使之規(guī)范有序發(fā)展，廣東省衛(wèi)計(jì)委巡視員廖新波的建議是，應(yīng)進(jìn)行“一項(xiàng)包括觀念在內(nèi)的綜合改革，包括人事制度、監(jiān)管制度、法律法規(guī)支撐等多項(xiàng)影響其推行的因素”。  

　　“給予醫(yī)務(wù)人員合理回報(bào)，是醫(yī)療行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)”  

　　近日發(fā)布的《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》顯示，6成以上的醫(yī)師對(duì)收入“很不滿意”，認(rèn)為自己的付出與收入并不匹配。  

　　如何看待“六成醫(yī)生不滿收入”？張楓逸的觀點(diǎn)是：醫(yī)生付出缺乏合理回報(bào)，不僅會(huì)影響醫(yī)生的職業(yè)忠誠度，導(dǎo)致少數(shù)醫(yī)生通過收紅包、拿回扣等行為進(jìn)行“堤內(nèi)損失堤外補(bǔ)”，從而加劇了看病貴，激發(fā)了醫(yī)患矛盾。同時(shí)，也制約了醫(yī)學(xué)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。“所以，有必要提高醫(yī)師合法收入，這對(duì)治理紅包、回扣，以及緩解醫(yī)患關(guān)系緊張都能起到積極作用?！本W(wǎng)友“灰胡子”說出了很多醫(yī)生的心聲。中國醫(yī)師協(xié)會(huì)法律事務(wù)部主任鄧?yán)麖?qiáng)表示，給予醫(yī)務(wù)人員合理回報(bào)，是醫(yī)療行業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)。  

　　有的人甚至呼吁“通過立法來保障醫(yī)生收入”。對(duì)此，王聃唱起了反調(diào)。他表示，在整個(gè)社會(huì)的衡量體系中，醫(yī)生群體的整體收入還是處于中上水準(zhǔn)，尚且達(dá)不到必須以立法形式來予以保障的程度。“要讓抱怨收入不至于成為社會(huì)普遍的情緒，路徑依舊在于破除某些行業(yè)的特殊收入，以及加大整個(gè)社會(huì)的收入分配改革力度。這比單純立法保障收入更顯重要?！?