陽煤集團(tuán)總醫(yī)院2015年招聘方案
陽煤集團(tuán)總醫(yī)院近年來病員量逐年攀升,員工工作量日益加大,人員存在嚴(yán)重緊缺,加之,2014年醫(yī)院內(nèi)科病房大樓投入使用后,新增科室4個(gè),新增病區(qū)4個(gè),新增床位210張,致使人員需求更加緊迫。為了能更好地為陽煤職工家屬提供服務(wù),經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定年內(nèi)計(jì)劃招聘衛(wèi)生技術(shù)人員111名。具體招聘細(xì)則如下:
一、招聘原則:
1、遵循編制原則:招聘工作既要提前預(yù)測,適用醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略需要,進(jìn)行適量的人才儲(chǔ)備,又要嚴(yán)格按照效率、編制要求,從嚴(yán)從緊控制人員。
2、因事?lián)袢嗽瓌t:招聘工作應(yīng)以工作需要和崗位空缺為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員,不能因人招聘,因人設(shè)崗。
3、公開透明原則:招聘條件和人數(shù)、招聘程序和過程、招聘標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明,嚴(yán)禁暗箱操作,違規(guī)操作。
二、招聘專業(yè)及人數(shù):
2015年計(jì)劃招聘專業(yè)及人數(shù)一覽表
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專業(yè)類別 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 招聘人數(shù) | 備注 |
臨 床 醫(yī) 學(xué) 類 (44名) | 呼吸內(nèi)科專業(yè) | 研究生 | 4名 | 如達(dá)不到預(yù)計(jì)人數(shù)可申請降低錄用條件。 |
心血管內(nèi)科專業(yè) | 研究生 | 4名 | ||
消化內(nèi)科專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
神經(jīng)內(nèi)科專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
腎病內(nèi)科專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
燒傷整形專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
普外科專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
胸心外科專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
血管外科專業(yè) | 研究生 | 3名 | ||
急診急救專業(yè) | 研究生 | 5名 | ||
泌尿外科專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
神經(jīng)外科專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
眼科專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
耳鼻咽喉專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
腫瘤放化療專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
兒科專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
婦產(chǎn)專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
皮膚科專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
老年病專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
整骨康復(fù)專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
醫(yī)學(xué)影像專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
介入治療專業(yè) | 研究生 | 1名 | ||
超聲診斷專業(yè) | 研究生 | 2名 | ||
護(hù)理類 | 高級(jí)護(hù)理 | 本科 | 50名 | |
康復(fù) (7名) | 康復(fù)醫(yī)學(xué) | 本科 | 2名 | |
康復(fù)技師 | 本科 | 5名 | ||
醫(yī)技類 (10名) | 藥學(xué)專業(yè) | 本科 | 5名 | |
檢驗(yàn)專業(yè) | 本科 | 2名 | ||
生物醫(yī)學(xué)工程 | 本科 | 2名 | ||
醫(yī)療信息管理 | 本科 | 1名 | ||
合 計(jì):111名 |
三、招聘范圍及條件:
全國各高等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)院校的應(yīng)屆及往屆高校畢業(yè)生。醫(yī)療專業(yè)應(yīng)具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷,其它專業(yè)應(yīng)具有全日制普通高等院校本科學(xué)歷。如報(bào)名錄用人數(shù)未到達(dá)預(yù)定人數(shù),經(jīng)總院及人力資源部商定請示分管領(lǐng)導(dǎo)后,可適當(dāng)降低錄用條件。
四、招聘程序:
1、登記審核:
招聘途徑:參加山西醫(yī)科大學(xué)及長治醫(yī)學(xué)院舉辦的畢業(yè)生招聘洽談會(huì)進(jìn)行招聘;求職者通過網(wǎng)上或其它途徑獲取醫(yī)院招聘信息后,本人慕名而來投送簡歷或通過電子郵件等形式進(jìn)行報(bào)名登記。
資料審核:對求職者提供的以下證件及求職簡歷進(jìn)行審核:身份證、就業(yè)推薦表、英語四六級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等證明本人專業(yè)及能力的相關(guān)證件,另依照陽煤慣例,往屆生不允許參加二次招聘。
2、科室試用:根據(jù)求職者狀況可安排其在醫(yī)院相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月左右的試用,試用結(jié)束后由科室填寫試用期綜合評價(jià)表報(bào)人力資源科(如為緊缺專業(yè)或個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的求職者可免去此環(huán)節(jié))。
3、面試:經(jīng)試用或評價(jià)合格的人員由人力資源科統(tǒng)一組織面試。面試組成員由集團(tuán)公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)、總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家及紀(jì)委和工會(huì)等相關(guān)人員組成。
4、公示:根據(jù)科室試用評價(jià)結(jié)果和面試成績進(jìn)行排名并張榜公布,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,暢通監(jiān)督舉報(bào)的渠道,自覺接受職工群眾和新聞媒體的監(jiān)督。
5、體檢:經(jīng)張榜公布無異議后,對錄用人員進(jìn)行體檢,體檢地點(diǎn)為陽煤總醫(yī)院體檢中心。
6、錄用:本著寧缺勿濫的原則擇優(yōu)錄用。
備注:護(hù)理人員除參加以上規(guī)定的招聘程序外,還需執(zhí)行總醫(yī)院關(guān)于輪轉(zhuǎn)護(hù)士的管理規(guī)定,參加每半年一次的綜合考試和考核(每年3月和9月),考核內(nèi)容包括出勤、科室考核、理論考試、操作考試等,如同時(shí)滿足以下條款,則可辦理人事代理手續(xù):
1、具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證;
2、已在科室單獨(dú)頂班;
3、已在總醫(yī)院輪轉(zhuǎn)三個(gè)月以上;
4、綜合考核結(jié)果為:合格。
五、錄用規(guī)定及待遇:
經(jīng)過上述招聘程序,在錄用的人員中,凡第一學(xué)歷為研究生的向集團(tuán)公司申請辦理陽煤在冊手續(xù),成為陽煤集團(tuán)正式員工。凡第一學(xué)歷為本科及以下的人員在陽泉市人才交流中心辦理人事代理手續(xù),按國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同,實(shí)行同工同酬,繳納各類保險(xiǎn)。
六、監(jiān)督電話:7073184。
七、聯(lián)系電話:7073983(李老師) 7080256(周老師)。
八、投遞資料郵箱:njzylwl@163.com。
九、報(bào)名截止時(shí)間:本次招聘報(bào)名截止時(shí)間:2015年4月15日。