人才招聘

        陽煤集團(tuán)總醫(yī)院2015年招聘方案

        陽煤集團(tuán)總醫(yī)院近年來病員量逐年攀升,員工工作量日益加大,人員存在嚴(yán)重緊缺,加之,2014年醫(yī)院內(nèi)科病房大樓投入使用后,新增科室4個(gè),新增病區(qū)4個(gè),新增床位210張,致使人員需求更加緊迫。為了能更好地為陽煤職工家屬提供服務(wù),經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究決定年內(nèi)計(jì)劃招聘衛(wèi)生技術(shù)人員111名。具體招聘細(xì)則如下:

          一、招聘原則:

          1、遵循編制原則:招聘工作既要提前預(yù)測,適用醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略需要,進(jìn)行適量的人才儲(chǔ)備,又要嚴(yán)格按照效率、編制要求,從嚴(yán)從緊控制人員。

          2、因事?lián)袢嗽瓌t:招聘工作應(yīng)以工作需要和崗位空缺為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)崗位對任職者的資格要求選用人員,不能因人招聘,因人設(shè)崗。

          3、公開透明原則:招聘條件和人數(shù)、招聘程序和過程、招聘標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開透明,嚴(yán)禁暗箱操作,違規(guī)操作。

          二、招聘專業(yè)及人數(shù):

                            2015年計(jì)劃招聘專業(yè)及人數(shù)一覽表

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        專業(yè)類別專業(yè)要求學(xué)歷要求招聘人數(shù)備注
        臨 床 醫(yī) 學(xué) 類 (44名)呼吸內(nèi)科專業(yè)研究生4名如達(dá)不到預(yù)計(jì)人數(shù)可申請降低錄用條件。
        心血管內(nèi)科專業(yè)研究生4名
        消化內(nèi)科專業(yè)研究生2名
        神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)研究生2名
        腎病內(nèi)科專業(yè)研究生1名
        燒傷整形專業(yè)研究生1名
        普外科專業(yè)研究生1名
        胸心外科專業(yè)研究生1名
        血管外科專業(yè)研究生3名
        急診急救專業(yè)研究生5名
        泌尿外科專業(yè)研究生1名
        神經(jīng)外科專業(yè)研究生2名
        眼科專業(yè)研究生2名
        耳鼻咽喉專業(yè)研究生2名
        腫瘤放化療專業(yè)研究生2名
        兒科專業(yè)研究生2名
        婦產(chǎn)專業(yè)研究生2名
        皮膚科專業(yè)研究生1名
        老年病專業(yè)研究生1名
        整骨康復(fù)專業(yè)研究生1名
        醫(yī)學(xué)影像專業(yè)研究生1名
        介入治療專業(yè)研究生1名
        超聲診斷專業(yè)研究生2名
        護(hù)理類高級(jí)護(hù)理本科50名
        康復(fù) (7名)康復(fù)醫(yī)學(xué)本科2名
        康復(fù)技師本科5名
        醫(yī)技類 (10名)藥學(xué)專業(yè)本科5名
        檢驗(yàn)專業(yè)本科2名
        生物醫(yī)學(xué)工程本科2名
        醫(yī)療信息管理本科1名
        合  計(jì):111名

          三、招聘范圍及條件:

          全國各高等醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)院校的應(yīng)屆及往屆高校畢業(yè)生。醫(yī)療專業(yè)應(yīng)具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷,其它專業(yè)應(yīng)具有全日制普通高等院校本科學(xué)歷。如報(bào)名錄用人數(shù)未到達(dá)預(yù)定人數(shù),經(jīng)總院及人力資源部商定請示分管領(lǐng)導(dǎo)后,可適當(dāng)降低錄用條件。

          四、招聘程序:

          1、登記審核:

          招聘途徑:參加山西醫(yī)科大學(xué)及長治醫(yī)學(xué)院舉辦的畢業(yè)生招聘洽談會(huì)進(jìn)行招聘;求職者通過網(wǎng)上或其它途徑獲取醫(yī)院招聘信息后,本人慕名而來投送簡歷或通過電子郵件等形式進(jìn)行報(bào)名登記。

          資料審核:對求職者提供的以下證件及求職簡歷進(jìn)行審核:身份證、就業(yè)推薦表、英語四六級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等證明本人專業(yè)及能力的相關(guān)證件,另依照陽煤慣例,往屆生不允許參加二次招聘。


          2、科室試用:根據(jù)求職者狀況可安排其在醫(yī)院相應(yīng)科室進(jìn)行為期一個(gè)月左右的試用,試用結(jié)束后由科室填寫試用期綜合評價(jià)表報(bào)人力資源科(如為緊缺專業(yè)或個(gè)人素質(zhì)較強(qiáng)的求職者可免去此環(huán)節(jié))。

          3、面試:經(jīng)試用或評價(jià)合格的人員由人力資源科統(tǒng)一組織面試。面試組成員由集團(tuán)公司人力資源部領(lǐng)導(dǎo)、總醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專家及紀(jì)委和工會(huì)等相關(guān)人員組成。

          4、公示:根據(jù)科室試用評價(jià)結(jié)果和面試成績進(jìn)行排名并張榜公布,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,暢通監(jiān)督舉報(bào)的渠道,自覺接受職工群眾和新聞媒體的監(jiān)督。

          5、體檢:經(jīng)張榜公布無異議后,對錄用人員進(jìn)行體檢,體檢地點(diǎn)為陽煤總醫(yī)院體檢中心。

          6、錄用:本著寧缺勿濫的原則擇優(yōu)錄用。

          備注:護(hù)理人員除參加以上規(guī)定的招聘程序外,還需執(zhí)行總醫(yī)院關(guān)于輪轉(zhuǎn)護(hù)士的管理規(guī)定,參加每半年一次的綜合考試和考核(每年3月和9月),考核內(nèi)容包括出勤、科室考核、理論考試、操作考試等,如同時(shí)滿足以下條款,則可辦理人事代理手續(xù):

          1、具備護(hù)士執(zhí)業(yè)證;

          2、已在科室單獨(dú)頂班;

          3、已在總醫(yī)院輪轉(zhuǎn)三個(gè)月以上;

          4、綜合考核結(jié)果為:合格。

          五、錄用規(guī)定及待遇:

          經(jīng)過上述招聘程序,在錄用的人員中,凡第一學(xué)歷為研究生的向集團(tuán)公司申請辦理陽煤在冊手續(xù),成為陽煤集團(tuán)正式員工。凡第一學(xué)歷為本科及以下的人員在陽泉市人才交流中心辦理人事代理手續(xù),按國家規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同,實(shí)行同工同酬,繳納各類保險(xiǎn)。

          六、監(jiān)督電話:7073184。

          七、聯(lián)系電話:7073983(李老師) 7080256(周老師)。

          八、投遞資料郵箱:njzylwl@163.com。

          九、報(bào)名截止時(shí)間:本次招聘報(bào)名截止時(shí)間:2015年4月15日。


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