近日，河南省衛(wèi)生廳出臺(tái)規(guī)定：“男醫(yī)生為女患者診察，須有護(hù)士或家屬陪伴……”該規(guī)定在網(wǎng)上引發(fā)熱議，有人認(rèn)為此舉可以避免糾紛，也有網(wǎng)友認(rèn)為醫(yī)生的職責(zé)是治病救人，在他們眼里患者沒(méi)有性別之分，這樣的規(guī)定有點(diǎn)“小題大做”。

　　在診療工作中，該規(guī)定是否能得到很好地執(zhí)行呢？在生活節(jié)奏加快的當(dāng)下，自己去醫(yī)院就診的患者占到絕大多數(shù)，能有家屬陪伴就醫(yī)的不多。因此，要避免男醫(yī)生單獨(dú)接診女患者，前提條件就是為每位男醫(yī)生配置至少一名護(hù)士。這對(duì)于很多醫(yī)院來(lái)說(shuō)都是無(wú)法做到的。比如公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)就人員配置嚴(yán)重不足，護(hù)士缺編的情況也由來(lái)已久，這無(wú)疑是執(zhí)行該規(guī)定所面臨的最大困難。 

　　在現(xiàn)行的醫(yī)療體制下，很多公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)普遍采用企業(yè)化的管理模式，習(xí)慣于用最少的人力成本創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。這雖無(wú)可厚非，但護(hù)士所從事的護(hù)理工作是醫(yī)療工作中不可或缺的重要部分，護(hù)士本身不能直接為醫(yī)院創(chuàng)收，因此醫(yī)院護(hù)士人手不足成為了一種常態(tài)。如果這種現(xiàn)狀得不到及時(shí)、根本性的改變，男醫(yī)生為患者診察須有護(hù)士陪伴的規(guī)定就會(huì)淪為走形式、難以執(zhí)行的一紙空文。

　　避免男醫(yī)生單獨(dú)接診女患者具有現(xiàn)實(shí)意義，并非什么“小題大做”的多余之舉，由此產(chǎn)生的問(wèn)題則需要正視現(xiàn)行醫(yī)療體制中的弊端。有關(guān)部門應(yīng)該盡快推動(dòng)、深化公立醫(yī)院公益化改革，讓公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)不必像那些自負(fù)盈虧的企業(yè)一樣搞什么“減員增效”，從而有能力配置充足的醫(yī)護(hù)人員，讓醫(yī)患之間恢復(fù)本該有個(gè)和諧關(guān)系，遠(yuǎn)離各種不應(yīng)有的糾紛和煩惱。